En chief information officer, eller CIO är ungefär detsamma som en IT-ansvarig med inriktning mot att effektivisera företagets system och tekniska lösningar, för att uppnå de målen som ledningen har satt upp. För ett växande företag kan det vara enormt fördelaktigt att anställa en interim CIO från Brightmill för att få en ordentlig översyn på sina olika flöden, och kunna minska redundansen för att spara resurser. Genom att ta hjälp av en erfaren CIO när t.ex. digitaliseringar ska genomföras kommer mycket tid och resurser kunna sparas genom att följa ett förutbestämt system och minska risken för dubbelarbete.

Tre viktiga egenskaper hos en interim CIO

• Stor kompetens inom teknik. En CIO arbetar med tekniska lösningar, och behöver ha erfarenhet av att tolka och utveckla system inom olika nivåer, både inom företaget och utåt mot allmänheten.
• Förmåga att engagera medarbetarna. För att en systemutveckling ska bli den boost som den kan vara så är det superviktigt att alla är med på tåget och mottagliga för utvecklingen. En utåtriktad och ödmjuk CIO som bjuder in övriga kollegor till att ta del av sitt arbete och komma med feedback är A och O för att förändring av verksamheten ska kunna ske.
• Innovation och förmåga att tillämpa den. Ofta kommer en CIO möta problem som har gått i stå, flaskhalsar som skapar irritation och lösningar som egentligen skulle vara tillfälliga, men som blivit mer eller mindre permanenta. Då är det viktigt att kunna använda sin kreativa sida och fördomsfritt utforska vilka alternativ som kan ge bättre resultat.

Teknisk kompetens i ledningsgruppen

En interim CIO bidrar med en viktig länk i kedjan som utgör ett företags ledning, och det är förståelsen för hur bolaget, användare och kunder, samt IT kan samverka på bästa sätt. Därför behövs det både kunskaper inom teknik och inom företagsledning och management. Eftersom vardagen blir alltmer digitaliserad utgör CIO:n en nyckelfunktion i företaget, och kan förebygga många tekniska problem genom sitt dagliga arbete med IT och kommunikation. Fler och fler företag inser vikten av att rekrytera rätt CIO till sin ledningsgrupp, inte minst när mycket känslig data lagras hos olika bolag, som alla har till uppgift att skydda sina användares integritet.